Profesionalizacija i depolitizacija lokalne samouprave kao servisa građana i privrede

• Profesionalizam i depolitizacija svih organa lokalne uprave je značajan demokratski iskorak i neophodna promjena koju naši građani zahtijevaju i očekuju od nas.
• Insistirati na potpunoj transparentnosti rada nosioca izvršnih funkcija i izabranih odbornika u skupštini radi što bolje informisanosti o njihovom radu i pokrenutim inicijativama  kao i spriječavanju zloupotreba vlasti, partijskog zapošljavanje i moguće korupcije
• Javno objavljivati načine trošenje budžetskih sredstava, novčanih podsticaja, javnih nabavki, tenderskih procedura, izbor članova komisija, upravnih i nadzornih odbora, sistematizacije radnih mjesta, novog zapošljavanja i konkursnih procedura
• Vrijeme moderne i nepolitične lokalne samouprave mora doći. Ona podrazumjeva ubrzan proces digitalizacije sa znatno manjim brojem radnika ali i sa mnogo većim brzinama i efikasnošću  u njenom radu. Podrazumjeva organizacionu i funkcionalnu strukturu, a prvom planu institucionalnu, koja sama po sebi spriječava mnoge oblike partokratizma, nepotizama i karijerizama što i jeste krajnji cilj i uloga servisa svih građana opštine
• Dati šansu i angažovati stručne i kompetentne ljude, koji će biti spremni da svoje znanje i energiju stave u funkciju obnove i razvoja naše opštine
• Depolitizovana lokalna uprava će sa sobom donijeti dvije veoma bitne situacije i posljedice: Prvo, stvoriće potrebu za boljim razumijevanjem i saradnjom različitih političkih subjekata u opštini kao i jačanje njenog institucionalnog položaja i njenog demokratskog kapaciteta
• Digitalizovati i omogućiti elektronske usluge privrednicima i građanima, izgradnja kapaciteta lokalnih vlasti, jačanja odgovornosti izabranih predstavnika, jačanje građanskog učešća u lokalnim poslovima, program certifikacije opština s povoljnim poslovnim okruženjem

Mjere za sprečavanje odlaska stanovništva iz naše opštine

• Neophodno je doći do podataka koji precizno pokazuje koliki je broj stanovnika  uopšte napustio teritoriju opštine Srbac
• Uzroci odlaska: nezaposlenost nakon završetka školovanja, niske zarade, loši uslovi rada i neodgovornost pojedinih poslodavaca,  neadekvatan obrazovni i zdravstveni sistem, prisustvo korupcije i nepotizma, nepostojanje vladavine zakona, nemogućnost napredovanja, opšta besperspektivnost, neizvjesna budućnost i kao pojedinca ali i cijelih porodica, itd
• Stručnjaci upozoravaju da bi se ‘egzodus’ mogao zaustaviti samo povećanjem plata, otvaranjem novih radnih mjesta, zapošljavanjem sposobnih, a ne podobnih.
• Sistemski, organizovano i stalno davati podršku mladima preko boljih uslova u sistemu  obrazovanja, mogućnosti zapošljavanja, informisanja, stambene i socijalne politike, sporta, slobodnog vremena i svih drugih oblasti koje su važne za zdrav razvoj mladih i njihovo aktivno uključivanje u sve društvene procese
• Usklađivanje obrazovnog sistema sa potrebama tržišta rada; Nužno je ulagati u obrazovanje i pratiti svjetske trendove, reformirati obrazovni sistem i vidjeti mogućnosti prije svega dualnog obrazovanja. Treba posvetiti pažnju „steam“ sistemu obrazovanja – to je način obrazovanja koji inspiriše i motiviše učenike na izučavanje i usavršavanje u oblastima koje su esencijalne za razvoj društva i konkurentsnosti, što ih dovodi do prestižnih i dobro plaćenih profesija i poslova. Znanje i vještine iz tih „steam“ polja mogu pomoći mladim u rješavanju raznovrsnih problema i izazova iz svakodnevnog života. Prekfalifikacija i sticanje novih znanja.
• Program promocije mladih ljudi u zajednici
• Strategije za razvoj sporta
• Mladi bračni parovi oslobode poreza na promet nepokretnosti, kada rješavaju svoje prvo stambeno pitanje
• Formiranje fondova za razvoj i podsticaj omladinskog poduzetništva, kao i definisanje i implementacija programa poticaja za mala i srednja preduzeća, kojima bi se potaklo zapošljavanje mladih.
• Donošenje mjera za demografsku obnovu stanovništva
• Donošenje strategije za sprečavanje odlaska stručnih i školovanih kadrova, kao najznačajnijeg resursa naše opštine

Reforma javnih preduzeća

• Insistirati na organizaciji i poslovanju javnih preduzeća isključivo na ekonomskim i tržišnim osnovama a uticaj politike na njihov rad u potpunosti odstraniti
• Sprovesti nezavisnu reviziju poslovanja javnih preduzeća u opštini
• Donijeti planove reorganizacije, sa jasno definisanim smanjenjem broja radnika, načinom smanjenja obaveza i jasno definisanim prihodom koji će obezbijediti kroz domaćinsko poslovanje bazirano na ekonomskim principima
• Reformom se očekuje da budu o profitabilna i jedan od izvora prihoda budžeta, da su likvidna, imaju investicioni ciklus i pružaju kvalitetnu komunalnu uslugu, od čega imaju koristi svi građani
• Najveći problem u lokalnim samoupravama prevelik broj zaposlenih u javnim preduzećima
• Reformu javnog sektora i javnih preduzeća početi konkursom za izbor čelnika tih preduzeća i da onda predstoji stvarna reforma
• Podržati politiku depolitizacije imenovanja odbora i uprava javnih preduzeća, čime se jača transparentnost i odgovornost u radu

Podrška realnom sektoru

• Posebna pažnja posvetiće se realnom sektoru u oblasti drvne, metalne, tekstilne i građevinske industrije, podsticaju i podršci razvoju malih i srednjih preduzeća. Tu je i podrška projektima iz poljoprivrede kroz stvaranje preduslova za intenzivniju obradu zemlje u vlasništvu individualnih poljoprivednih proizvođača.
• Povećanje broja zaposlenih u realnom sektoru
• Podržati mjere za unapređenje poslovne klime kroz BFC SEE certifikacija opština sa povoljnim poslovnim okruženjem
• Podržati mjere za unapređenje administrativnih usluga za privrednike (pojednostavljenje procedura, smanjenje troškova, elektronski registar postupaka, One-Stop-Shop, unapređenje komunalnih usluga, podsticaji i olakšice za investitore )

Revitalizacija poslovnih zona Crnaja i Sitneši

Poslovna zona je oblik preduzetničke infrastrukture koji predstavlja građevinski uređen i komunalno opremljen prostor, namijenjen da ga usklađeno i planski koristi veći broj privrednih subjekata koji obavljaju privrednu djelatnost.

Prednosti koje preduzetniku pruža poslovanje unutar zone:

• Sve potrebne aktivnosti u vezi sa poslovnim prostorom, gradnjom, dozvolama, priključcima i komunalnom infrastrukturom, preuzima uprava zone, te je preduzetniku značajno olakšan posao
• Olakšano pronalaženje poslovnih partnerstava, koncentracija drugih poslovnih subjekata, mogućnost saradnje i udruživanja
• Značajno olakšanje pitanja logistike
• Značajno povoljnije cijene zemljišta i smanjenje investicionih troškova u cjelini
• Lakša komunikacija sa bankama i prihavtljlivosti kolaterala u slučaju dizanja kredita
• Dostupnost raznih servisa koji se nude u zonama, a bili bi preskupi da se pojedinačno organizuju

Podsticanje upotrebe obnovljivih izvora energije, energetske efikasnosti i ekološke zaštite

• Podržati mjere koje podstiču upotrebu obnovljivih izvora energije i mjere za unapređenje energetske efikasnosti
• Podsticati i promovisati stroge ekološke norme kako bi se spriječilo nekontrolisano zagađenje naših vodotoka i zemljišta (otpadne vode, direktna kanalizacija, kućno smeće, divlje deponije, krupni otpad, plastika i ambalaža, hemijski agensi, pesticidi, herbicidi, vještačka đubriva i nekontrolisano vađenje šljunka i pijeska )